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| Formación de Instructores Internos En C3 contamos con una amplia experiencia en la Formación de Instructores Internos, lo mismo en la formación de facilitadores (instructores de programas formativos), preparación instructores operativos (Entrenamiento en el Trabajo) o en el diseño de tácticas y elementos didácticos de apoyo que aseguren el éxito de esta estrategia. * FORMACIÓN DE INSTRUCTORES INTERNOS: FACILITADORES Una de las tendencias actuales en las organizaciones de clase mundial es la inversión en el desarrollo de su capital humano. Y una de las mejores formas de otorgar un valor a su personal es la Capacitación. Pero dadas las circunstancias actuales, se requiere que esta capacitación se imparta en tiempo real, con costos bajos y asegurando el retorno de la inversión. Y sin duda, una de las mejores estrategias de capacitación es el contar con elementos internos debidamente preparados para enseñar. Por lo tanto, es indispensable formar instructores internos que cumplan esta tarea, en una forma eficiente y sistemática, de manera que su preparación y su labor cristalice en mejoras tangibles en el desempeño del personal de la empresa. Diseño de Intervención A fin de contar con todos los elementos que permitan la ejecución exitosa de cursos de capacitación se propone una formación con un enfoque de efectividad. Es decir, eficiente, en cuanto a la cobertura de conocimientos imprescindibles para la impartición de eventos de capacitación. Y eficaz, al proveer los elementos necesarios y suficientes para el desarrollo de las habilidades de instrucción y el desarrollo de una actitud positiva hacia la enseñanza. Así, a fin de contar con todos los elementos que permitan la ejecución exitosa de cursos de capacitación impartidos por personal interno se propone una formación en dos niveles, de acuerdo a las competencias básicas requeridas: (1) de instrucción y (2) planeación y diseño de eventos de capacitación Formación de Instructores 1: Instrucción Objetivo: Que los participantes queden habilitados para impartir eventos de capacitación. Dirigido a: Empleados que requieran impartir cursos de capacitación internamente Duración: 12 horas Cupo: Máximo 12 participantes Contenido: - Capacitación y Calidad - Enseñanza - Aprendizaje - Perfil del Instructor - Control de la Ansiedad - Métodos de Capacitación - Evaluación de la Capacitación Formación de Instructores 2 : Planeación y Diseño Objetivo: Que los participantes revisen los elementos que les permitan planear una evento de capacitación y diseñar materiales de apoyo adecuados. Dirigido a: Empleados que requieran planear y diseñar cursos de capacitación Duración: 12 horas Cupo: Máximo 12 participantes Contenido: - Planeación y Diseño de Capacitación - Análisis de Tareas - Establecimiento de Objetivos - Carta Descriptiva / Guía Didáctica - Desarrollo de Contenidos - Selección de Técnicas Didácticas - Diseño de Ayudas Visuales - Evaluación de la Capacitación - Seguimiento Beneficios * Ambos cursos será diseñado para su organización, de acuerdo con sus requerimientos y necesidades, esto es, con base en su estrategia. * El primer evento contempla una práctica videofilmada en donde los participantes aplican “en vivo” las habilidades adquiridas, lo que permite la integración de éstas y un anclaje profundo del aprendizaje, al ser retroalimentados a través del video. * El segundo curso comprende el desarrollo de la estructura, paso a paso del evento real que impartiran los participantes. * Cada evento finaliza con un Plan de Acción específico, lo cual facilita su evaluación y seguimiento. * Metodología probada, que asegura un verdadero aprendizaje. Metodología El enfoque de nuestros cursos es asegurar el aprendizaje de los participantes, de manera que estos eventos manejan en una proporción equilibrada la teoría (40%) y la práctica (60%) y empleando tecnología pertinente que propicie aprendizajes verdaderamente significativos. Luego, mediante estos programas los participantes aprenderán nuevas técnicas y herramientas para mejorar sus competencias como instructores, a través de: * ejercicios prácticos, * experiencias estructuradas, * proyección de videos y acetatos, * autoevaluaciones, * práctica videograbada ( parte 1) El seguir esta metodología nos permite garantizar el APRENDIZAJE DE LOS PARTICIPANTES Productos Terminados En C3 nuestros eventos contemplan productos terminados concretos. En el caso estos cursos los productos son: * Diseño de Materiales adecuados a las necesidades especificas de su organización * Impartición del Curso por personal experimentado y conocedor * Manual del Participante * Copia del video de las prácticas de instrucción * Evaluaciones individuales * Evaluación General y Reporte Final de cada programa Si desea mayores informes contactenos aquí. |